Система мотивации персонала на базе информации ММИЛ Библиографический список по ГОСТ

информация о "интрапсихической" мотивации. ММИЛ Ф. Б. Березина раскрывает структуру психики человека, на базе этой информации можно выстраивать персонализированную систему мотивации. Нужны научные работы которые раскрывали бы тему мотивации человека на базе тестирования ММИЛ.

Список рекомендуемой литературы Реферат по теме: ПСИХОЛОГИЯ

  1. 1. Березин Б.Ф. Механизмы интрапсихической адаптации [Электронный ресурс] // Березин Б.Ф. Персональный сайт. URL: http://berezin-fb.su/trevoga_i_adaptacionnye_mehanizmy/mehanizmy_intrapsihicheskoj_adaptacii/
  2. 2. Березин Б.Ф. Мотивация достижения [Электронный ресурс] // Березин Б.Ф. Персональный сайт. URL: http://berezin-fb.su/trevoga_i_adaptacionnye_mehanizmy/mehanizmy_intrapsihicheskoj_adaptacii/
  3. 3. Березин Ф.Б., Мирошников М. П., Соколова Е. Д. Методика многостороннего исследования личности (ММИЛ): структура, основы интерпретации, некоторые области применения. 2-е издание. Фолиум, 1994. 175 с. URL: http://berezin-fb.su/%d0%bc%d0%bc%d0%b8%d0%bb-2-%d0%b5-%d0%b8%d0%b7%d0%b4%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b5/
  4. 4. Беспалов К.И. Оценка и анализ системы мотивации персонала в организации // Наука сегодня: реальность и перспективы: материалы междунар. науч.-практ. конф. Вологда, 2020. С. 49-50. URL: http://volconf.ru/files/archive/01_26.02.2020.pdf#page=49
  5. 5. Бородина Т.И. Диагностика личностно-профессиональной предрасположенности сотрудников правоохранительных органов // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2019. № 2 (77). С. 186-194. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/diagnostika-lichnostno-professionalnoy-predraspolozhennosti-sotrudnikov-pravoohranitelnyh-organov
  6. 6. Бородина Т.И., Виноградов М.В., Носс И.Н. К вопросу о специфике личностно-профессиональной диагностики в системе отбора кадров // Человеческий капитал. 2016. № 2. С. 62-70. URL: http://humancapital.msk.ru/wp-content/uploads/2016/03/2-86-2016.pdf
  7. 7. Гагарина Е.И. Качества личности руководителя как фактор, влияющий на социально-психологический климат в коллективе органа внутренних дел // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2008. № 1. С. 10-13. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kachestva-lichnosti-rukovoditelya-kak-faktor-vliyayuschiy-na-sotsialno-psihologicheskiy-klimat-v-kollektive-organa-vnutrennih-del
  8. 8. Евстафеева Е. А., Яковлева Ю. В. Особенности мотивационно-ценностной сферы сотрудников УИС с личностной беспомощностью и самостоятельностью // IV Сибирский психологический форум : сб. ст. (16-18 июня 2011 г.).Томск: Томское университетское изд-во, 2011. С. 29-31. URL: https://core.ac.uk/download/pdf/287486926.pdf#page=29
  9. 9. Караваев А.Ф. и др. Проблемы личностно-профессиональной диагностики в профотборе кандидатов на службу в органы внутренних дел и оценки надежности сотрудника // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2015. № 3 (62). С. 106-113. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-lichnostno-professionalnoy-diagnostiki-v-profotbore-kandidatov-na-sluzhbu-v-organy-vnutrennih-del-i-otsenki-nadezhnosti
  10. 10. Кузнецова А.Ю. Методология оценки эффективности системы мотивации персонала // Научный аспект. 2018. Т. 4, № 4. С. 486-490. URL: https://na-journal.ru/pdf/nauchnyi_aspekt_4-2018_t4_internet.pdf#page=106
  11. 11. Куприянов Е. А., Шмелев А. Г. Психодиагностика мотивации труда методами опроса и шкалирования // Вестник Московского университета. Серия 14: Психология. 2006. № 2. С. 58-70.
  12. 12. Курыидина А.Н. Методика изучения личности лица, совершающего преступления, связанные с незаконным оборотом наркотических средств // Вестник Томского государственного университета. 2008. № 306. С. 79-83. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metodika-izucheniya-lichnosti-litsa-sovershayuschego-prestupleniya-svyazannye-s-nezakonnym-oborotom-narkoticheskih-sredstv
  13. 13. Михеева И.В., Смирнова Я.К. Роль защитных механизмов психики в формировании мотивации формального лидерства в студенческой группе // Известия Алтайского государственного университета. 2012. № 2-1. С. 54-58. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-zaschitnyh-mehanizmov-psihiki-v-formirovanii-motivatsii-formalnogo-liderstva-v-studencheskoy-gruppe
  14. 14. Носс И.Н., Бородина Т.И., Кабанова Т.Н. К вопросу о личностно-профессиональной спецификации сотрудников следственных подразделений // Прикладная юридическая психология. 2018. № 1. С. 84-92. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-o-lichnostno-professionalnoy-spetsifikatsii-sotrudnikov-sledstvennyh-podrazdeleniy
  15. 15. Прудникова Л.В., Юркевич О.И. Оценка и анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала коммерческой организации // Вестник Витебского государственного технологического университета. 2017. № 1 (32). С. 220-235. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-i-analiz-sistemy-motivatsii-i-stimulirovaniya-truda-personala-kommercheskoy-organizatsii
  16. 16. Рассказова Е.И. Психодиагностика личностных профилей: результаты латентного анализа реструктурированных клинических шкал mmpi2 в норме // Вестник Московского университета. Серия 14. Психология. 2017. № 3. С. 76-99. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/psihodiagnostika-lichnostnyh-profiley-rezultaty-latentnogo-analiza-restrukturirovannyh-klinicheskih-shkal-mmpi2-v-norme
  17. 17. Тапбергенов С.О. Природа человеческих чувств или мотивация и психоэмоциональная организация личности // Приволжский научный вестник. 2016. № 3 (55). С. 133-138. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/priroda-chelovecheskih-chuvstv-ili-motivatsiya-i-psihoemotsionalnaya-organizatsiya-lichnosti
  18. 18. Твердоступ К.Г. Психологическое исследование особенностей скрытой мотивации у работников в организации // В мире научных открытий. 2014. № 11-7. С. 2593-2608. URL: http://naukarus.com/psihologicheskoe-issledovanie-osobennostey-skrytoy-motivatsii-u-rabotnikov-v-organizatsii
  19. 19. Чернецкая Е.Д. Связь типов концептуальных моделей и успешности профессиональной деятельности операторов // Вестник ГУУ. 2014. № 8. С. 212-219. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/svyaz-tipov-kontseptualnyh-modeley-i-uspeshnosti-professionalnoy-deyatelnosti-operatorov
  20. 20. Шаповал В.А., Голянич В.М. Обоснование инновационной технологии оценки персонала // Управленческое консультирование. 2013. № 4 (52). С. 13-27. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/obosnovanie-innovatsionnoy-tehnologii-otsenki-personala

Подбор литературы

Если вам нужна помощь в поиске научной литературы, оставьте заявку и наши профессиональные библиографы подберут вам и оформят по ГОСТ столько источников, сколько требует ваша работа.