Что такое апробация

Оторванность от реальности и чрезмерное увлечение водянистой теорией — одни из главных претензий к российской системе высшего образования. Решением проблемы может стать практика обязательной апробации результатов исследований.

Апробация — проверка жизнеспособности теоретических концепций на практике

Формально апробация уже является обязательным этапом перед защитой серьёзных работ — магистерских или диссертаций. На деле всё сводится к публикации плохих статей и фейковым справкам о внедрении студенческих инноваций на практике.

Невозможно делать что-то значимое в абсолютном вакууме. Одинокие гении существуют только в кино, но и там без фидбека от научного сообщества есть риск получить на выходе Эдварда руки-ножницы. Апробация нужна, чтобы избежать ошибок.

На этапе апробации перед тобой стоят две задачи:

получить дозу критики от научного сообщества
проверить, работает ли модель в реальных условиях

Апробация — единственный способ перенести работу из мира иллюзорных платоновских идей в реальность. Никто не любит правки, но на практике всё работает именно так. Если бизнес-план не переписывали на ходу, то это мёртвый бизнес-план.

IKEA и Lego выжили, потому что смогли посмотреть правде в глаза и сменить стратегию. Kodak и Nokia шли по особому пути и потеряли всё.

Полюби критику

Апробация — проверка жизнеспособности теоретических концепций на практике. Многие целенаправленно избегают апробации, поскольку она неразрывно связана с риском услышать критику в свой адрес. Если копнуть глубже, то между страхом апробации и жизненной пассивностью можно найти много общего: миллионы людей боятся воплотить свои идеи в жизнь из-за страха услышать осуждение.

Невозможно быть абсолютно готовым к критике (если кто-то утверждает обратное, то он, скорее всего, лукавит). Критика — всегда неприятно. Виной всему ряд эволюционных механизмов: бурная реакция на негативные раздражители помогла нашим предкам выжить. Современному человеку эта особенность только мешает — ожидание критики пугает не меньше, чем подозрительные шорохи в ночи.

Критику и найденные в работе баги стоит рассматривать как точки роста, а не как удары по самолюбию. Для продуктивной работы требуется развить сразу два навыка: нужно спокойно воспринимать конструктивную критику и научиться правильно критиковать других. Для этого нужно отличать конструктивную критику от слепого хейта.

ПРИМЕР

Конструктивная критика

Токсичная критика

Высказана в нужное время (человек демонстрирует результаты работы или просит высказать мнение)

Принимает облик непрошеного совета (работа находится в стадии черновика, автор закрыт для диалога)

Цель — нейтрализация проблемы

Цель — унижение оппонента

Критикующий является экспертом в обсуждаемой теме

Критикующий не разбирается в предмете обсуждения, высказывает субъективное мнение

Критикующий предлагает пути решения проблемы

Критикующий не понимает, как можно решить проблему

Критикующий предлагает неочевидный путь решения проблемы

Критикующий даёт банальные советы, не углубляясь в причины возникновения проблемы

Критика затрагивает только рабочие вопросы

Критикующий переходит на личности

Критикующий допускает, что может быть не прав и готов к диалогу

Несогласие вызывает у критикующего истерику

Аналогичные правила касаются и советов личного характера. Человек в депрессии в курсе, что «не нужно грустить», а безработный друг знает, что кредитки опасны. Если хочется дать совет, стоит потратить на размышления чуть больше времени: если самое простое решение ещё не реализовано, значит на то есть объективная причина.

Признавать ошибки

Итак, случилось страшное: тебе указали на ошибку и оппонент оказался прав. Главное в этой ситуации — правильная реакция. Неспособность принять свою неидеальность лежит в одной плоскости со сверхуверенностью. Этот путь неизбежно приводит в пропасть (но зато ты будешь падать с гордо поднятой головой).

Признать, что ты ошибся — значит, начать исправлять ситуацию и остаться на плаву. Что действительно глупо, так это упрямо гнуть свою линию, осознавая, что ты тратишь силы, но никогда не придёшь к желаемому результату.

Чтобы спокойно относиться к ошибкам и профессиональной критике, стоит разделять работу и личную жизнь. Если тебе указали на промах, это не значит, что тебя оскорбили. Если же ты нашёл просчёт сам, то это и вовсе не повод посыпать голову пеплом: если за качество проделанной работы стало неловко, это значит, что ты перешёл на новый уровень.